1月11日，中贛投設(shè)計公司召開2024年度中層干部考核述職評議會。公司黨委書記、執(zhí)行董事羅衛(wèi)華出席會議并講話，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理陳恩達(dá)主持，公司高管、中層干部（部門負(fù)責(zé)人）及主任工程師、員工代表40余人參加會議。
會上，中層干部緊密結(jié)合2024年重點工作，依次通過PPT形式詳細(xì)匯報了一年來的工作情況，深入分析了取得的成績與存在的不足，匯報下一年度的工作計劃與目標(biāo)。參會人員根據(jù)述職情況并結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對21名中層干部進(jìn)行了民主考核測評。
陳恩達(dá)在點評中指出，2024年公司中層干部充分履職盡責(zé)，工作取得了較好的成效，希望以此次會議為契機(jī)，相互學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短，做好工作謀劃，提升工作質(zhì)效。要不斷加強(qiáng)精細(xì)化管理，時刻牢記崗位職責(zé)，調(diào)整思路、創(chuàng)新管理、謀求發(fā)展，緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展這個目標(biāo)，將“述職”轉(zhuǎn)化為“述實”。
羅衛(wèi)華在總結(jié)講話中指出，此次述職客觀祥實、準(zhǔn)備充分，大家圍繞市場經(jīng)營、內(nèi)部管理、技術(shù)質(zhì)量、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等方面工作做了大量工作，值得總結(jié)經(jīng)驗和反思差距。他強(qiáng)調(diào)，要以勇挑重?fù)?dān)的精神、昂揚(yáng)向上的斗志、求真務(wù)實的作風(fēng)，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。一是聚焦擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)工作謀劃的主動性。要提高站位顧大局，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的工作作風(fēng)，努力在工作實踐中破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板；要強(qiáng)化創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)意識，努力提升應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)能力提升，增強(qiáng)創(chuàng)新突破的能力本領(lǐng)。要牢固樹立“馬上就辦、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”的工作理念和主動服務(wù)的工作意識，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，以實際行動為員工做好示范、當(dāng)好榜樣。三是深化團(tuán)隊建設(shè)，凝聚共同奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。一方面，要高度重視人才的選拔與培養(yǎng)，精準(zhǔn)識別具備潛力與專業(yè)素養(yǎng)的人才，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的人才支持。另一方面，要制定科學(xué)完善的部門考核激勵機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司發(fā)展凝聚起共同奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。
編輯：匡漢卿 編校：彭朝福 編審：羅衛(wèi)華
