1月11日，中贛投設計公司召開2024年度中層干部考核述職評議會。公司黨委書記、執(zhí)行董事羅衛(wèi)華出席會議并講話，會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理陳恩達主持，公司高管、中層干部（部門負責人）及主任工程師、員工代表40余人參加會議。
會上，中層干部緊密結合2024年重點工作，依次通過PPT形式詳細匯報了一年來的工作情況，深入分析了取得的成績與存在的不足，匯報下一年度的工作計劃與目標。參會人員根據(jù)述職情況并結合日常工作表現(xiàn)，對21名中層干部進行了民主考核測評。
陳恩達在點評中指出，2024年公司中層干部充分履職盡責，工作取得了較好的成效，希望以此次會議為契機，相互學習交流，取長補短，做好工作謀劃，提升工作質(zhì)效。要不斷加強精細化管理，時刻牢記崗位職責，調(diào)整思路、創(chuàng)新管理、謀求發(fā)展，緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展這個目標，將“述職”轉化為“述實”。
羅衛(wèi)華在總結講話中指出，此次述職客觀祥實、準備充分，大家圍繞市場經(jīng)營、內(nèi)部管理、技術質(zhì)量、人才引進與培養(yǎng)等方面工作做了大量工作，值得總結經(jīng)驗和反思差距。他強調(diào)，要以勇挑重擔的精神、昂揚向上的斗志、求真務實的作風，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。一是聚焦擔當作為，加強工作謀劃的主動性。要提高站位顧大局，發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，努力在工作實踐中破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)的困難和短板；要強化創(chuàng)新意識和擔當意識，努力提升應對復雜局面、解決復雜問題的能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。二是加強能力提升，增強創(chuàng)新突破的能力本領。要牢固樹立“馬上就辦、擔當盡責”的工作理念和主動服務的工作意識，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)本領，以實際行動為員工做好示范、當好榜樣。三是深化團隊建設，凝聚共同奮進的強大合力。一方面，要高度重視人才的選拔與培養(yǎng)，精準識別具備潛力與專業(yè)素養(yǎng)的人才，為公司的長遠發(fā)展提供堅實的人才支持。另一方面，要制定科學完善的部門考核激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司發(fā)展凝聚起共同奮進的強大合力。
編輯：匡漢卿 編校：彭朝福 編審：羅衛(wèi)華
